Алёна (lyolik_il) wrote,
Алёна
lyolik_il

Category:

Человеки в капсуле

Следуя духу времени и несмотря на явное нежелание, наше руководство таки было вынуждено перевести нас на «капсульный» метод работы.
Каждый отдел делится на две группы, которые работают поочерёдно: одну неделю 2 дня в офисе, 3 дня из дома, во вторую неделю 3 дня в офисе и 2 дня из дома. Таким образом, если кто-то вдруг заразится короной, то в карантин уйдут только его сокамерники сокапсульники.

(Мне, правда, не очень видна логика, учитывая, что мы все сидим далеко друг от друга, но да ладно. Я хотела работать из дома - я это получила. Хотя сейчас, когда нам снова вернули поезда, и мне больше не надо стоять в пробках, мне это менее критично. Разве что поспать можно будет дольше).

В общем, посмотрим, насколько это затянется, учитывая, что мы вышли на вторую волну заболеваемости (от 5 человек в день до 500 🤦‍♀️).

Tags: работа, страсти по короне
Subscribe

Posts from This Journal “работа” Tag

  • Муки выбора

    На работе прислали ссылку на выбор подарка на Рош а-Шана. Я её открыла... и глаза разбедались в разные стороны... Там было столько классного и…

  • Как мне работать не давали

    Прихожу я как-то на работу, а там все рабочие столы расставлены, как парты в классе, и стол начальницы отдела стоит в центре, типа учительского. И…

  • Ни о чём и обо всём

    Как-то забросила я жежешечку… ничего такого особого не происходит в жизни, да и времени как-то мало. На прошлой неделе начался очередной семестр в…

promo lyolik_il august 15, 2016 18:23 49
Buy for 100 tokens
Ну вот, мы вернулись из самого лучшего в мире отпуска; у меня, как водится, лёгкий отходняк (лёгкий - это потому что я дома, а не на работе), и чтобы его как-то сгладить, самое то посидеть, поразгре​***ь фотографии, повспоминать... И несмотря на свою любовь к хронологии, в этот раз я ей немного…
  • Post a new comment

    Error

    Anonymous comments are disabled in this journal

    default userpic

    Your reply will be screened

    Your IP address will be recorded 

  • 0 comments